{"id":1434,"date":"2013-08-08T00:00:00","date_gmt":"2013-08-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bolsacer.org.ar\/site\/exitoso-seminario-sobre-liderazgo-institucional-en-el-agro\/"},"modified":"2013-08-08T00:00:00","modified_gmt":"2013-08-08T00:00:00","slug":"exitoso-seminario-sobre-liderazgo-institucional-en-el-agro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bolsacer.org.ar\/site\/exitoso-seminario-sobre-liderazgo-institucional-en-el-agro\/","title":{"rendered":"Exitoso seminario sobre liderazgo Institucional en el Agro"},"content":{"rendered":"

\n

Con el objetivo de impulsar el fortalecimiento institucional, dirigentes del sector agroindustrial participaron del seminario sobre “Liderazgo Institucional en el Agro” dictado por Lic. Adolfo Castro Almeyra<\/span><\/p>\n<\/p>\n

“Liderazgo Institucional en el Agro” fue el eje del seminario desarrollado en la tarde de ayer en nuestra sede por el Lic. Adolfo Castro Almeyra. La misma fue organizada por la Bolsa de Cereales de Entre Ríos.<\/p>\n

En tiempos de incertidumbre y cambios vertiginosos en el mundo y en nuestro país, los funcionarios y directivos de las entidades enfrentan problemas muy complejos. Hoy día, el liderazgo institucional en las entidades del complejo agroindustrial es más difícil y exigente que antaño. Y, lo será cada día más.<\/p>\n

Con la participación de 30 personas, entre productores agropecuarios, empresarios y técnicos agroindustriales, el seminario buscó consolidar los valores éticos, la identidad y pertenencia, apuntando practicamente a desarrollar la capacidad de liderazgo y de comunicación, mejorar la eficacia en la conformación de equipos de negociadores, coordinar acciones en red con otros sectores y fortalecer la capacidad de lobby en las políticas públicas.<\/p>\n

Durante una intensa tarde de trabajo, Castro Almeyra enfatizó sobre lo que aprendió el sector de la 125, el poder político y económico real del complejo agroindustrial; la importancia del fortalecimiento institucional, el liderazgo sectorial en equipo y en forma de redes con la sociedad civil. Además remarcó sobre las claves del liderazgo institucional moderno: la comunicación, la negociación y el lobby. Los problemas existentes en la praxis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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